Biblioteka › Półka Przywództwo i strategia
Podsumowanie Thimbles
Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR
Książka w jednym zdaniu
Krótka lista jasnych celów, każdy z kilkoma mierzalnymi kluczowymi rezultatami, ustalonych jawnie i często przeglądanych, może utrzymać całą organizację w skupieniu na tym, co najważniejsze.
Dla kogo
Dla założycieli, menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą prostego systemu wyznaczania celów, i dla każdego, czyj zespół jest zajęty, ale nie ma pewności, czy zajmuje się właściwymi rzeczami.
Główna idea
Doerr, inwestor venture capital z Kleiner Perkins, poznał metodę celów i kluczowych rezultatów (OKR) u Andy’ego Grove’a w Intelu w latach 70. Cel to to, co chcesz osiągnąć: coś ważnego, konkretnego i inspirującego. Kluczowe rezultaty to sposób, w jaki poznasz, że tam dotarłeś: konkretne, określone w czasie i mierzalne, tak by na koniec okresu było jasne, czy je osiągnięto, czy nie. W 1999 roku Doerr przedstawił OKR założycielom Google’a, wtedy maleńkiego startupu, w który jego fundusz właśnie zainwestował, i firma używa ich do dziś.
Pełne podsumowanie zawiera też pięć pomysłów wartych zapamiętania, trzy rzeczy do wypróbowania w tym tygodniu, 5-minutowe pogłębienie i nasz pełny werdykt. Otrzymasz PDF (polski) oraz angielski oryginał.
Kup to podsumowanie · €1.99
Albo każde podsumowanie i nowe tytuły przez 12 miesięcy · €39 ›
Dostępne również w językach: English · Română · Español · Português (Brasil) · Français · Italiano · Deutsch · ไทย