Biblioteka › Półka Przywództwo i strategia
Podsumowanie Thimbles
Włącz się do gry
Książka w jednym zdaniu
Kobiety napotykają w pracy realne bariery zewnętrzne, ale same też się powstrzymują w sposób, który mogą zmienić, a odważne sięganie po ambicje służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom oraz organizacjom.
Dla kogo
Dla kobiet budujących karierę, menedżerów, którzy chcą je wspierać, partnerów dzielących się pracą i życiem rodzinnym oraz mężczyzn, którzy chcą zrozumieć, dlaczego tak niewiele kobiet dociera na szczyt.
Główna idea
Sandberg, wówczas dyrektor operacyjna Facebooka, wychodzi od prostego faktu: dekady po tym, jak kobiety masowo weszły na rynek pracy, zdecydowaną większość najwyższych stanowisk kierowniczych wciąż zajmują mężczyźni. Przyznaje, że istnieją dyskryminacja i bariery strukturalne, ale postanawia skupić się na barierach wewnętrznych, takich jak zwątpienie w siebie, wycofywanie się i planowanie pod problemy, które jeszcze się nie pojawiły. Opierając się na własnej karierze i badaniach, przekonuje, że kobiety mogą zmienić te wzorce, a więcej kobiet na stanowiskach kierowniczych z kolei zmieni system dla wszystkich.
Pełne podsumowanie zawiera też pięć pomysłów wartych zapamiętania, trzy rzeczy do wypróbowania w tym tygodniu, 5-minutowe pogłębienie i nasz pełny werdykt. Otrzymasz PDF (polski) oraz angielski oryginał.
Kup to podsumowanie · €1.99
Albo każde podsumowanie i nowe tytuły przez 12 miesięcy · €39 ›
Dostępne również w językach: English · Română · Español · Português (Brasil) · Français · Italiano · Deutsch · ไทย